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責任勝于能力

發(fā)布時(shí)間:2018-11-21   作者:admin   閱讀:0 次

作為建發(fā)集團綜合辦的一名職工,我主要負責對外發(fā)文和公章管理。由于工作內容的特殊性,我深感責任重大,每每蓋下那一枚枚印章,我都反復確認,仔細核查,保證用印程序沒(méi)有疏漏,確認用印文件符合公司要求。

我時(shí)常在瀏覽新聞時(shí),看到有些單位因為公章管理有失,造成難以估量的損失,我叮囑自己,千萬(wàn)不能讓這些錯誤在自己身上上演。于是在用印環(huán)節,總是小心再小心,謹慎再謹慎。

說(shuō)起來(lái),公章管理并不是專(zhuān)業(yè)性很強需要一定專(zhuān)業(yè)技能的人才能從事的工作,但要做好這項工作,也并非想象般容易。我想,最重要的就是責任二字吧!

比爾蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“人可以不偉大,但不可以沒(méi)有責任感。”在我看來(lái),責任是一種能力,又遠勝于能力,是做好該做好的事情,承擔該承擔的任務(wù),完成該完成的使命,切實(shí)履行職責,盡職盡責地對待自己的工作。它是一個(gè)人人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)的體現,更是一個(gè)人對待人生和處事的態(tài)度。

有這樣一句話(huà)使我印象深刻,“責任是一種無(wú)法選擇的目標。”在許多人看來(lái),是工作選擇了自己,而不是自己根據興趣和意愿去選擇工作,在一定程度上,工作只是謀生的一種方式。而我認為,不管是以何種心態(tài)來(lái)到這個(gè)崗位,也不管是否對這份工作有興趣,只要是自己的工作,就應該責無(wú)旁貸地去完成,并且把它做到最好,這是自己的責任。換句話(huà)說(shuō),這本身就是自己分內的事情,是一種無(wú)法選擇的目標。所以,工作的好與壞完全取決于自己本身的態(tài)度,一個(gè)人對自己的工作越熱愛(ài),工作越負責,工作效率就越高。

曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)電視專(zhuān)題片,侯耀華先生談起他的父親侯寶林大師對他的影響。那是一個(gè)文革時(shí)期的故事,侯老先生當時(shí)因為受到?jīng)_擊,被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言,整日樂(lè )呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,逢人還主動(dòng)打招呼,一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯先生不理解,就問(wèn)他的父親,父親回答他,既然分配我掃廁所,這就是我的工作,我就必須要做,而且要比任何人做的都好。這種寵辱不驚,認真負責的精神一直銘記于侯耀文的內心并激勵著(zhù)他日后漫長(cháng)的藝術(shù)生涯。

一花一世界,一葉一菩提。生活中的一切原本都是由細節構成,如果一切歸于有序,那么決定成敗的必將是微弱砂礫的細節。再強的能力,再出色的本領(lǐng),若沒(méi)有責任心作為支撐,終將成為一紙空談。

2018年6月,在第十屆陸家嘴金融論壇上,央行行長(cháng)易綱在談?wù)摻鹑谌绾沃С种行∥⑵髽I(yè)時(shí),例舉數據稱(chēng),“美國的中小企業(yè)的平均壽命為8年左右,日本中小企業(yè)的平均壽命為12年,我國中小企業(yè)的平均壽命為3年左右。”他講到,這樣的數據意味著(zhù),注冊三年后的小微企業(yè)還正常經(jīng)營(yíng)的概率只有三分之一。而這種現象頻發(fā)的原因,一是企業(yè)墨守成規,不愿意革新,導致戰略思維和發(fā)展方向出現錯誤,二是企業(yè)員工責任感缺失,組織管理混亂,執行力差,而由此導致中國企業(yè)一年的直接經(jīng)濟損失最少1000億美金。責任,代表了一個(gè)員工對企業(yè)的責任感和忠誠度,保證了企業(yè)的競爭力。能力不足以承擔責任時(shí),我們會(huì )在責任感的督促下盡快提升自己的能力,使能力足以承擔其責任。這就是我們常說(shuō)的“用B級人才辦A級事情”。責任能另一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài),精力充沛地投入到工作中,并最大限度的發(fā)揮自己的潛能。

當然了,強調責任勝于能力,并非是對能力的否定,而是強調在能力相同或大致相同的情況下,責任心對工作的結果往往更能起到?jīng)Q定性的作用。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴,那么勇于負責的精神則更為可貴。一個(gè)民族缺少勇于負責的精神,這個(gè)民族就沒(méi)有希望;一個(gè)組織缺少勇于負責的精神,這個(gè)組織就難以讓人信任,一個(gè)人缺少勇于負責的精神,這個(gè)人就會(huì )被人輕視。現今社會(huì )并不缺少有能力的人,既有能力又有責任心的人才是企業(yè)真正需要的人才。我們的國家,我們的集團,它唯有每個(gè)人都有高度的責任感和使命感,才能形成真正的戰斗力和凝聚力,才能持續、良性、健康地向前發(fā)展。

謝婧

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