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安徽惠群城市物業(yè)有限公司穩(wěn)步推進(jìn)流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作

發(fā)布時(shí)間:2024-10-23   作者:管理員   閱讀:0 次

為深入推進(jìn)國有企業(yè)改革,惠群公司在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一布置下,認(rèn)真謀劃、積極行動(dòng),全力做好企業(yè)流動(dòng)黨員移交屬地黨組織管理工作。為使此項(xiàng)工作順利開展,一方面主動(dòng)與社區(qū)聯(lián)系,做好相關(guān)接轉(zhuǎn)工作;另一方面,注重把握流動(dòng)黨員的思想動(dòng)態(tài),切實(shí)做到組織統(tǒng)一和黨員本人自愿相結(jié)合。

一是深化思想認(rèn)識(shí),摸清底數(shù)。自集團(tuán)公司召開流動(dòng)黨員調(diào)度會(huì)后,惠群公司第一時(shí)間召開流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作專題會(huì)議,對(duì)工作任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)安排部署,明確工作要求、程序和完成時(shí)限,及時(shí)完成《關(guān)于流動(dòng)黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作方案》,開展流動(dòng)黨員數(shù)據(jù)的全面摸排、信息比對(duì)、檔案審核等工作,對(duì)流動(dòng)黨員數(shù)量、人員、離崗時(shí)間、具體流向等信息詳細(xì)梳理,制定《組織關(guān)系移交名冊(cè)》。共梳理出26名流動(dòng)黨員,做到人員無遺漏、信息無差錯(cuò)。

二是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),提能增效。成立工作專班,辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)支部,負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。整理流動(dòng)黨員資料,并匯總統(tǒng)計(jì),詳列每位黨員各項(xiàng)資料存檔情況。主動(dòng)對(duì)接各社區(qū),統(tǒng)籌解決流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中出現(xiàn)的隸屬社區(qū)、辦理手續(xù)、反復(fù)跑等問題,22余次全程陪同部分年齡大,行動(dòng)不便的流動(dòng)黨員到所在社區(qū)辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。堅(jiān)持先線下報(bào)到、后網(wǎng)上轉(zhuǎn)接的工作流程,認(rèn)真審查紙質(zhì)檔案,確保黨員信息準(zhǔn)確無誤,對(duì)于通過社區(qū)審核并同意接收的流動(dòng)黨員,再集中通過全國黨員管理信息系統(tǒng)發(fā)起黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。截止目前已完成線上組織關(guān)系轉(zhuǎn)接23人。

下一步,惠群公司將繼續(xù)跟蹤未接收黨員,針對(duì)轉(zhuǎn)接過程中遇到的問題,積極溝通協(xié)調(diào),詳細(xì)詢問基本情況,講解轉(zhuǎn)接流程,做好溝通說明,堅(jiān)持做到服務(wù)熱情周到、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致規(guī)范;對(duì)于已納入社區(qū)黨組織管理的23名流動(dòng)黨員,定期跟蹤了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),督促他們參加組織生活,做好疏導(dǎo)指引工作,將流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作做嚴(yán)、做細(xì)、做實(shí)。

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