根據集團公司關(guān)于新員工試用期轉正考核相關(guān)辦法，為進(jìn)一步規范新入職員工的管理，12月11日上午，建發(fā)宜安公司在公司1樓會(huì )議室召開(kāi)2023年新招聘員工試用期滿(mǎn)述職考評工作會(huì )議。

會(huì )議由公司副總經(jīng)理顧小龍主持，財務(wù)負責人胡新影、監事胡倩及相關(guān)部室負責人組成的考核小組參加考評。通過(guò)現場(chǎng)述職、綜合測評并結合民意調查等方式，考核小組對每一位新員工試用期工作表現進(jìn)行了全面的評價(jià)。

會(huì )上，4名新員工結合個(gè)人在試用期間的思想、工作情況以及存在的問(wèn)題和下一步努力方向進(jìn)行了匯報。考核小組成員對4名新員工在試用期的表現進(jìn)行客觀(guān)、公正的綜合評議。

最后，顧小龍就本次考評工作作了講話(huà)，一是強調本次考評工作是本著(zhù)客觀(guān)、公平、公正的原則開(kāi)展。二是對新員工試用期間的努力與付出進(jìn)行肯定，希望新員工在今后工作中要加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，切實(shí)轉變思想觀(guān)念，提高政治站位，拓寬工作思路，改進(jìn)工作方式，增長(cháng)補短，履職盡責。三是要求新員工秉持底線(xiàn)思維，規范個(gè)人言行，做到廉潔自律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。