為進(jìn)一步加強集團公司新招聘人員試用期管理，客觀(guān)、公正、科學(xué)反映員工試用期工作態(tài)度、工作能力、工作效率、工作紀律、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)，9月28日上午，集團公司舉辦2023年新招聘員工試用期滿(mǎn)述職考評工作，通過(guò)個(gè)人述職、民意調查和綜合測評相結合的方式，對新員工試用期表現進(jìn)行了全面總結和客觀(guān)評價(jià)。黨委委員、董事、副總經(jīng)理韓雪冰主持，新員工所在部室、單位及有關(guān)綜合部室負責人、2023年度新招聘員工參加。

會(huì )上，16名新員工從個(gè)人實(shí)際出發(fā)，總結試用期學(xué)習、工作、思想政治等方面取得的成績(jì)，檢視了存在的問(wèn)題不足，規劃了下一步努力方向。各相關(guān)部室、單位負責人結合新員工的述職和日常表現進(jìn)行了綜合評議。

韓雪冰就本次考評工作作了講話(huà)，對新員工提出了勉勵。一是考評組成員要認真對標考評標準，堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正原則，嚴肅、認真、細致開(kāi)展考評工作。二是全體新員工要客觀(guān)理性對待考評結果，對于存在問(wèn)題要總結反思改進(jìn)，全力以赴做好當前及今后各項工作。三是要保持終身學(xué)習理念，做到在學(xué)習中進(jìn)步、在積累中提高、在反思中成長(cháng)，不負韶華、凝心聚力，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出應有貢獻。