為貫徹落實(shí)集團公司關(guān)于人員招聘錄用相關(guān)要求，進(jìn)一步規范公司新入職員工管理，2023年8月3日上午，淮南建發(fā)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司在公司二樓會(huì )議室召開(kāi)2023年度2月份新入職員工試用期滿(mǎn)轉正考評工作會(huì )議。會(huì )議由公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理侯立新主持，公司董事陳曉東、監事王娜、財務(wù)總監劉睿等參加考評。考評程序分為匯報轉正申請、上級領(lǐng)導點(diǎn)評、考核組成員評分三個(gè)部分，真正做到對每一位員工近半年來(lái)的工作表現作出全面客觀(guān)的評價(jià)。

會(huì )上，新入職的16名員工依次入場(chǎng)分別結合個(gè)人半年來(lái)的工作情況進(jìn)行轉正申請匯報，匯報中指出了工作中存在的不足，并針對不足提出了改進(jìn)措施和下一步工作打算。上級領(lǐng)導結合員工平時(shí)表現進(jìn)行點(diǎn)評，并圍繞“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行評分。

考評會(huì )議結束后，侯立新對近期重點(diǎn)工作進(jìn)行調度，并對下一步工作作出安排，要求大家要充分運用個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識做精、做細房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作，同時(shí)要嚴格約束自己，時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦，進(jìn)一步筑牢規矩意識、紅線(xiàn)意識，以更高標準的工作質(zhì)量推動(dòng)公司發(fā)展邁上新的臺階。