李欣亮

各位領(lǐng)導同事大家好，我是資產(chǎn)管理部的李欣亮，從入職第一天算起，今天已經(jīng)是我們進(jìn)入建發(fā)集團的第15天了，集團大國企的形象，前輩同事們的工作熱情，公司的和諧氛圍都給我留下了深刻印象。在此時(shí)此刻，我想再次表達一下進(jìn)入建發(fā)集團的榮幸。

作為公司的新入職員工，我充分感受到集團公司對我們的關(guān)愛(ài)和重視，為我們能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)打下了堅實(shí)基礎。此次新員工入職培訓，在各位領(lǐng)導的盡心輔導下，讓我們快速的了解公司，找準定位，掌握技能，進(jìn)入狀態(tài)，切身體會(huì )到公司“重視人才，關(guān)愛(ài)人才，培養人才”的戰略方針，我想在座的各位新同事應該都和我一樣非常珍惜此次學(xué)習機會(huì )。

下面我就這兩天的學(xué)習和最近的工作談?wù)勛约旱囊恍┫敕ā１敬喂窘M織的培訓內容十分豐富，涉及公司的發(fā)展、組織架構、企業(yè)文化、法律意識、安全知識、黨風(fēng)廉政建設等多個(gè)方面，使我收獲頗多。首先，公司的發(fā)展路程、嚴謹的架構和優(yōu)良的企業(yè)文化讓我感受到建發(fā)集團擁有著(zhù)寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，公司在市委市政府的領(lǐng)導下對淮南的城市建設和淮南人民的生活品質(zhì)的提高做出了無(wú)與倫比的貢獻，充分體現了建發(fā)集團的社會(huì )責任感和大國企擔當。在當前國企三年改革的收尾階段，也是建發(fā)集團改革轉型的關(guān)鍵時(shí)期，公司充分利用自身資源進(jìn)行市場(chǎng)化轉型，在各級領(lǐng)導和同事的共同努力下，已取得了優(yōu)異的成果。在這樣的大環(huán)境下進(jìn)入公司，我也會(huì )盡自己最大的努力去為公司的轉型發(fā)展添磚加瓦。

今天在參觀(guān)了公司部分產(chǎn)業(yè)以后，我對公司的實(shí)力和未來(lái)發(fā)展的前景有了更加直觀(guān)的感受。淮南第一家五星級酒店、首家開(kāi)創(chuàng )性的智慧泊車(chē)公司，都是淮南發(fā)展歷史上的一座座里程碑，我想這樣的例子應該還有很多。

我想在接下來(lái)的工作中，我需要做到以下幾點(diǎn)。1.加強學(xué)習，讓學(xué)習成為一種習慣。部門(mén)工作中要不斷學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識、政策法規等，做好本職工作不出紕漏。同時(shí)加強對黨史和黨的理論的學(xué)習，提高自身的政治素養，積極向組織靠攏。2.充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )新意識，在公司轉型發(fā)展的道路上，資產(chǎn)運營(yíng)的方式創(chuàng )新和道路摸索也是非常重要的一環(huán)，我會(huì )充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，多考察、多總結、多思考。3.嚴于律己，作為建發(fā)集團的一員、對內要嚴格遵守勞動(dòng)紀律、政治規矩，對外要遵守法律法規，維護企業(yè)形象。雖然嚴于律己四個(gè)字說(shuō)著(zhù)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)很困難，我會(huì )時(shí)刻督促自己細節決定成敗。

最后我想引用公司致新員工的一封信里的一句話(huà)作為結尾——以夢(mèng)為馬，不負韶華。

我的分享到此結束，感謝！