根據工作需要，淮南建設發(fā)展控股（集團）有限公司擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，按照《市國資委關(guān)于規范市屬?lài)衅髽I(yè)進(jìn)人工作管理辦法（試行）》（淮國資黨[2018]38號）文件要求，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘工作人員9名，招聘公告在淮南建設發(fā)展控股（集團）有限公司官網(wǎng)及新安人才網(wǎng)發(fā)布，招聘公告掛網(wǎng)期限為14天（自2021年12月24日至2022年1月6日，含工作日及公休日）。詳見(jiàn)《淮南建設發(fā)展控股（集團）有限公司2021年度公開(kāi)招聘崗位計劃》。

二、招聘原則

按照公開(kāi)、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘程序

招聘工作按照崗位報名、資格審查、筆試、資格復審、線(xiàn)上測評、面試、背景調查、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘基本條件

（一）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

（三）遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪違紀（刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分）記錄。

（四）符合招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和年齡等資格條件（詳見(jiàn)《淮南建設發(fā)展控股（集團）有限公司2021年度公開(kāi)招聘崗位計劃》）。

下列人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

5.現役軍人。

6.法律規定不得參加招聘的其他情形人員。

五、報名事項

（一）報名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)（https://click.goodjobs.cn/2021/hnfz/index.html）。報名時(shí)間為2021年12月24日9：00至2022年1月6日16:00，逾期不予補報。

（二）報名程序

登錄新安人才網(wǎng)（https://click.goodjobs.cn/2021/hnfz/index.html）報名網(wǎng)站，詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計劃，確認應聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（三）信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現問(wèn)題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認，在參加筆試時(shí)現場(chǎng)提交。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

• 筆試開(kāi)考比例。

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開(kāi)考條件比例3:1，如達不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。

六、筆試

（一）筆試科目

筆試科目為《綜合知識+專(zhuān)業(yè)知識》，主要考察考生的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：新安人才網(wǎng)在資格審查后通過(guò)短信及電話(huà)方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)。考試時(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）成績(jì)查詢(xún)

筆試成績(jì)以100分計算。考生于考試結束七個(gè)工作日內登陸淮南建設發(fā)展控股（集團）有限公司官網(wǎng)及新安人才網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)。為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設定筆試總成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)。筆試總成績(jì)分數達到50分以上（含50分）的應試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

七、資格復審

資格復審人選按考生報考的崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

新安人才網(wǎng)對應聘人員資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復印件；逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

• 線(xiàn)上測評

本次采用專(zhuān)業(yè)測評工具：職業(yè)性格測試、心理風(fēng)險測評。新安人才網(wǎng)對進(jìn)入面試的候選人開(kāi)展線(xiàn)上測評工作，并出具測評結果。

九、面試

面試采取半結構化方式進(jìn)行，主要考查應聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。考生總成績(jì)按照筆試和面試成績(jì)6︰4的比例合成，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

面試由新安人才網(wǎng)組織。面試其他相關(guān)事宜，待筆試結束后另行通知。

十、背景調查

新安人才網(wǎng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)機構核查候選人的身份證、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷及工作表現等相關(guān)信息，并出具背景調查報告。

十一、體檢

根據考生考試總成績(jì)，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低確定為下一環(huán)節人選，面試成績(jì)再相同的，另行加試面試）。體檢或背景調查不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

十二、公示和聘用

1.根據考生考試成績(jì)、體檢結果、考察材料，對擬聘用人選在集團公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天，公示無(wú)異議后，確定為新聘工作人員。

2.新聘工作人員試用期6個(gè)月（重要管理崗位12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。新聘工作人員薪資待遇及五險一金按招聘單位薪酬等有關(guān)制度執行。

十三、信息發(fā)布和咨詢(xún)電話(huà)

本次招聘工作相關(guān)信息，請登錄新安人才網(wǎng)（https://www.goodjobs.cn）查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：蔡老師 18756008335

附件：淮南建設發(fā)展控股（集團）有限公司2021年度公開(kāi)招聘崗位計劃

2021年12月24日